Glossar

Verständliche Definitionen der Begriffe rund um Kariyan und den deutschen Arbeitsmarkt. Hier erfahren Sie, was wir mit Bewerbungen direkt bei Unternehmen, dem verdeckten Stellenmarkt oder DSGVO-konformer Suche meinen.

Bewerbung direkt bei Unternehmen

Eine Bewerbung, die über die eigene Karriereseite oder den Kontakt eines Unternehmens versendet wird, statt über eine Jobbörse oder einen Aggregator. Bewerbungen direkt bei Unternehmen erreichen das Hiring-Team meist schneller und heben sich von den vielen Bewerbungen über öffentliche Jobbörsen ab.

Karriereseiten-Crawling

Der automatisierte Prozess, eine offizielle Karriereseite regelmäßig zu prüfen, um neue Stellenanzeigen sofort zu erkennen. Karriereseiten-Crawling erfasst Rollen, bevor sie an Jobbörsen weitergegeben werden, und verschafft Bewerbenden oft einen First-Mover-Vorteil.

KI-Jobagent

Ein Software-Dienst, der mithilfe künstlicher Intelligenz Stellen für Kandidat:innen findet, bewertet und Bewerbungen vorbereitet. Ein moderner KI-Jobagent prüft Karriereseiten, gleicht Rollen mit dem Profil ab, erstellt maßgeschneiderte Lebensläufe und Anschreiben und unterstützt beim Versand, wobei die Bewerbenden jeden Schritt freigeben.

Verdeckter Stellenmarkt

Stellen, die besetzt werden, ohne jemals auf öffentlichen Jobbörsen ausgeschrieben zu werden. In Deutschland wird ein großer Teil qualifizierter Rollen über Karriereseiten der Unternehmen, interne Empfehlungen und Direktansprache besetzt. Tools, die Karriereseiten direkt beobachten, machen diese Chancen früher sichtbar.

Kariyan findet die richtigen Stellen für Sie

Passende Stellen auf deutschen Karriereseiten finden

Kariyan beobachtet rund 20.000 deutsche Karriereseiten. Melden Sie sich an, und Kariyan findet passende Stellen, passt Ihre Bewerbungen an und wartet auf Ihre Freigabe, bevor etwas versendet wird.

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