15 Artikel rund um die Jobsuche in Deutschland
Einblicke, Tipps und Geschichten rund um die Jobsuche in Deutschland.
Bewerbungskosten sind nach deutschem Steuerrecht Werbungskosten, und die meisten Jobsuchenden wissen es nicht. Hier ist die tatsächliche Regel, die vom Finanzgericht anerkannten 2,50 € je Bewerbung, wem sie hilft und die zwei Gruppen, denen sie nichts bringt.
Jobbörsen kassieren pro Klick vom Arbeitgeber; Karriereseiten nicht. Diese ökonomische Lücke erzeugt eine Qualitäts-, Aktualitäts- und Response-Rate-Lücke. Hier sind die Daten dafür, warum Direktbewerbungen Indeed oder StepStone schlagen.
Die Homeoffice-Pauschale, Sozialversicherung bei grenzüberschreitendem Remote-Arbeiten, die 183-Tage-Regel und was dein Arbeitgeber dich (nicht) bitten darf. Das langweilige Rechts-Zeug, das Karrieren beendet, wenn man es ignoriert.
CV-Format (Foto: ja oder nein?), Anschreiben-Konventionen, der Ablauf eines deutschen Tech-Interviews und was als professionelles Nachfassen gilt. Die kulturellen Details, die selbstbewusste von verwirrten Bewerber:innen unterscheiden.
Echte Gehaltsspannen nach Rolle, Stadt und Unternehmensgröße. Frontend, Backend, Data, DevOps, PM. Die Zahlen hinter der Verhandlung, inklusive der Lücke zwischen Konzern- und Startup-Vergütung, die die meisten Kandidat:innen unterschätzen.
EU-Blue-Card-Grenzen, Bearbeitungszeiten, der Weg zur Niederlassungserlaubnis und die praktischen Behördengänge, über die keine Website spricht. Ein kompletter 2026-Leitfaden für Tech-Fachkräfte, die nach Deutschland ziehen wollen.
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