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DevOps Engineer Jobs in Deutschland

DevOps Engineer-Jobs in Deutschland drehen sich um DevOps (68% der Anzeigen), mit Nachfrage über devops, architektur & methoden, cloud. Die Stellen konzent

Marktüberblick

  • 610 analysierte Anzeigen · 258 Unternehmen
  • Top-Skill: DevOps (68%)
  • Top-Stadt: Berlin
  • Hybrid: 51%

Die Skill-Landschaft

DevOps

  • DevOps · 68%
  • Kubernetes · 65%
  • Terraform · 53%
  • Monitoring · 45%
  • Docker · 43%
  • Linux · 39%

Architektur & Methoden

  • CI/CD · 66%
  • Agile · 17%
  • Microservices · 9%
  • Scrum · 5%
  • Kanban · 2%
  • REST API · 2%

Cloud

  • AWS · 43%
  • Azure · 36%
  • Google Cloud · 25%
  • S3 · 4%
  • RDS · 4%
  • EC2 · 3%

Programmiersprachen

  • Python · 43%
  • Bash · 24%
  • Java · 14%
  • TypeScript · 8%
  • PowerShell · 8%
  • SQL · 6%

Top-Standorte

  • Berlin · 8%
  • Munich · 5%
  • Hamburg · 5%
  • Karlsruhe · 3%
  • Frankfurt · 2%
  • Cologne · 2%

Erkenntnisse

DevOps ist Pflicht, nicht dein Vorsprung

DevOps steht in 68% der Anzeigen, quasi überall.

Mach das: DevOps zu nennen hält dich nur im Rennen. Differenziere über die selteneren Skills und verbinde DevOps mit einem konkreten Ergebnis.

Diese Rolle ist weniger remote als gedacht

Nur 14% der Anzeigen sind voll remote. Hybrid sind 51%, vor Ort 11%.

Mach das: Plane deine Suche so, dass du aus einem Hub erreichbar bist; voll-remote ist ein Bonus, nicht die Basis.

Häufige Fragen

Welche Skills braucht man als DevOps Engineer in Deutschland?
DevOps führt bei 68% der Anzeigen. Unternehmen erwarten eine Kombination aus DevOps, Architektur & Methoden, Cloud. Konkrete, quantifizierte Beispiele für jedes Thema gehören in den Lebenslauf.
Wo in Deutschland konzentrieren sich DevOps Engineer-Jobs?
Berlin führt unter den Anzeigen mit Ortsangabe. Bei den übrigen ist in unseren Daten kein Ort hinterlegt, daher sind sie hier nicht erfasst. Das ist eine Lücke in den Anzeigendaten, kein Hinweis auf Standortflexibilität.
Sind DevOps Engineer-Jobs in Deutschland remote?
Diese Rolle ist ungewöhnlich flexibel: 51% der Stellen sind hybrid, 14% komplett remote. Nur-vor-Ort ist mit 11% eine Minderheit.

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