Transparenz
Wie Kariyan seine Marktdaten erhebt.
Vertrauen entsteht durch Nachvollziehbarkeit. Hier steht offen, woher unsere Zahlen kommen, wie oft sie aktualisiert werden und wie Ihre Matches berechnet werden.
Woher die Daten kommen
Kariyan liest die Karriereseiten deutscher Unternehmen direkt, nicht nur die großen Jobbörsen. So sehen Sie Stellen frisch, oft bevor sie anderswo erscheinen.
Wie oft aktualisiert wird
Der Index wird täglich aktualisiert. Jede Kennzahl in unseren Berichten nennt ihren Stand, damit Sie wissen, wie aktuell sie ist.
Duplikate entfernen
Dieselbe Stelle erscheint oft mehrfach. Wir erkennen und entfernen Dubletten, damit Zählungen die tatsächliche Zahl offener Rollen abbilden.
Spracherkennung
Für jede Stelle bestimmen wir die Arbeitssprache aus dem Text der Ausschreibung, damit Sie deutsche und englische Rollen verlässlich unterscheiden können.
Remote-Erkennung
Remote, hybrid und vor Ort werden aus der Ausschreibung klassifiziert, statt sich auf ein einzelnes Feld zu verlassen.
Rollen-Klassifizierung
Titel werden regelbasiert zu Berufsfeldern gruppiert. Cluster unter einer Mindeststichprobe veröffentlichen wir nicht, damit keine Zahl auf zu wenigen Daten beruht.
Wie wir matchen
Matches werden deterministisch nach Ihren Fähigkeiten und Wünschen bewertet, mit einer versionierten Regel-Logik statt einer Blackbox. Jede Bewertung ist erklärbar, im Sinne von DSGVO und EU-KI-Verordnung.
Was wir nicht behaupten
Wir veröffentlichen keine Gehälter aus unserem Stellenindex und keine Einladungs- oder Erfolgsquoten, die wir nicht belegen können. Wo Zahlen fehlen, sagen wir das.